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Fin point offre prestiti con cessione del quinto dello stipendio o della pensione. Tale tipo di finanziamenti e' a tasso fisso per i dipendenti pubblici e privati con contratto a tempo indeterminato. Questo tipo di prestito e' detto cessione del quinto perche' la rata mensile e' trattenuta direttamente dallo stipendio mensile fino a 1/5 dell'importo totale della busta paga, cioe' il 20% dello stipendio valutato al netto delle ritenute.
Solo per i lavoratori dipendenti l'importo della cessione del quinto che Fin point offre puo' aumentare fino ai 2/5 dello stipendio grazie al prestito delega, denominato anche 'doppio quinto'. Poiche' questo tipo di prestito e' garantito dalla cessione del quinto dello stipendio la concedibilita' dello stesso non dipende da eventuali problemi di credito passati del richiedente proprio perche', in virtu' della forma tecnica della cessione, e' il datore di lavoro a pagare l'estinzione del finanziamento.
E' infatti compito del datore di lavoro pagare materialmente la rata al creditore, trattenendo l'importo dalla busta paga del proprio dipendente.

E' possibile l'accesso alla cessione del quinto dello stipendio anche da parte dei pensionati: in questi caso la scadenza del prestito non puo' pero' superare il novantesimo anno di eta', anche se spesso le compagnie di assicurazione limitano il rischio assumendo prodotti con un massimo di 85 anni. La legge prevede che, al momento della sottoscrizione del contratto di cessione del V con la societa' finanziaria, si stipuli anche un'assicurazione sui rischi vita ed impiego. Nel caso di rischio impiego l'assicurazione ha diritto di rivalsa nei confronti del debitore, nei limiti del TFR maturato: il trattamento di fine rapporto viene infatti accantonato dall'azienda in un apposito fondo e resta indisponibile per il debitore che accende il finanziamento; l'assicurazione quindi e' a vantaggio della sola finanziaria, non del dipendente. Nel caso di rischio vita l'assicurazione interviene senza vantare diritto di rivalsa nei confronti degli eredi.

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Esempio di Prestito per Lavoratore Dipendente Statale e Pubblico 20.031,33 euro con 207 euro di rata mensile per 120 rate mensili, esempio riferito ad una donna di 36 anni, dipendente pubblico TAEG fisso 4,53% TAN 3,09% importo restituito 24.840 euro. Imposta 53,37 euro, spese istruttoria 520 euro. TAEG massimo annuale 17,75% (soglia di legge).Esempio di Prestito per Lavoratore Dipendente Statale e Pubblico 20.031,33 euro con 207 euro di rata mensile per 120 rate mensili, esempio riferito ad una donna di 36 anni, dipendente pubblico TAEG fisso 4,53% TAN 3,09% importo restituito 24.840 euro. Imposta 53,37 euro, spese istruttoria 520 euro. TAEG massimo annuale 17,75% (soglia di legge).
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